Das Arbeitszeugnis

Während ein einfaches Arbeitszeugnis lediglich die Art und Dauer des Dienstverhältnisses bestätigt, enthält ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auch Angaben über das Verhalten und die Leistung des Angestellten.
Ein Arbeitnehmer kann von seinem Arbeitgeber je nach Beschäftigungs-verhältnis drei Arten von qualifizierten Arbeitszeugnissen anfordern:

• Das Zwischenzeugnis bei ungekündigter Stellung;
• Das Vorläufige Zeugnis bei bereits feststehender, aber noch nicht eingetretener Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sowie
• Das Zeugnis, das Sie nicht vor dem Tag des Austritts aus dem Unternehmen erhalten, aber auch nachträglich erbeten können.

Ein Zwischenzeugnis bzw. ein Vorläufiges Zeugnis ermöglicht es dem Angestellten, sich vor Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses rechtzeitig neu zu bewerben. Die für das Arbeitsamt ausgestellte Arbeits-bescheinigung ist kein Arbeitszeugnis.